Die 4 S: Warum du ohne sie keinen Erfolg in deinem Leben
Die 4 S – Selbstliebe, Selbstwert, Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein – bilden das Fundament eines erfüllten Lebens. Es ist leicht, diese […]
Die Nominierung für die Olympischen Spiele – Der erste Meilenstein
Die Monate der Vorbereitung auf die Nominierung waren geprägt von Schweiß, Schmerz und der ständigen Frage: “Bin ich gut genug?” Jedes Training, jeder Lauf, jedes Sparring war ein Test meiner Willenskraft. Die Erschöpfung war mein ständiger Begleiter, aber die Vorstellung, in Seoul im Ring zu stehen, gab mir die Kraft, weiterzumachen. Es gab Tage, an denen mein Körper schreien wollte: “Es reicht!” Aber mein Geist war unbeugsam. Ich wusste, dass jeder Schmerz, jeder Tropfen Schweiß, mich meinem Ziel näherbrachte.
Die KI in der Hosentasche – wie multimodale Modelle den Alltag erobern
Im Alltag erleichtern uns KI-Assistenten auf Smartphones bereits das Leben auf vielfältige Weise.Was aber wäre, wenn sie mit KI noch intelligenter würden? Sie könnten Bilder interpretieren, mit installierten Apps interagieren und uns sogar dabei helfen, Termine zu vereinbaren oder Erinnerungen zu setzen, einfach durch gesprochene Anweisungen. Aber auch im Bereich Barrierefreiheit Besonders ist es zum Beispiel sehbehinderten Menschen möglich, ihre Umwelt besser zu erfassen und zu verstehen und das clever, automatisiert und eben: mit KI. Multimodale KI stellt ein neues Paradigma dar, das unterschiedliche Datentypen und Intelligenzverarbeitungsalgorithmen miteinander verknüpft, um eine höhere Leistungsfähigkeit zu erreichen und oft bessere Ergebnisse in realen Anwendungsfällen zu erzielen.
Warum man mehr Unfug machen sollte
Ich gebe es gern zu – ich habe ein Faible für kreativen Unfug. Ich liebe abseitige und skurrile Projekte, die […]
SEI EIN MENSCHENMAGNET TROTZ SCHWIERIGEN ZEITEN
Ein Menschenmagnet ist jemand, der andere Menschen mit seiner Ausstrahlung, seinem Charisma und seiner Persönlichkeit anzieht.
Innerhalb von 7 Minuten die Bühne Rocken
Über 280 Minuten Impulse – rund 40 Speaker – 1 Bühne
Innerhalb von 7 Minuten die Bühne Rocken
Einzigartige Persönlichkeiten und bahnbrechende Erkenntnisse
Das Stutgarter Wissensforum 2023 bietet eine einzigartige Gelegenheit, von renommierten Experten zu lernen, sich inspirieren zu lassen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Mehr Ausstrahlung und Sichtbarkeit
Ausstrahlung und Charisma sind Sogwirkung für uns als Individuum sowie für unser Business. Wir wissen, dass wir nicht nur durch unseren Inhalt, sondern gerade auch durch unsere Ausstrahlung Menschen erreichen können, sei es das Publikum, Kunden oder Geschäftspartner.
Event Design Prozess
Die Experience Designer nutzen die Kraft von Kunst und Kultur, um transformative Erfahrungen zu schaffen, die die Teilnehmer auf einer tiefen Ebene berühren.
SeeArts steht für eine neue Art von Veranstaltungen, die nicht nur unterhält, sondern auch inspiriert, berührt und verändert.
Seewalds Arbeit steht dabei exemplarisch für die Bedeutung & Rolle, die die Kunst in der heutigen Erlebnisökonmie einnehmen kann und sollte.
The Art of Experience
Es sind die Momente der geteilten Emotionen, die uns im Gedächtnis bleiben und ein Paradigmenwechsel kündigt sich schon länger an, der den Wert von Erlebnissen über materielle Dinge stellt.
Die “Experience Economy” oder “Erlebnisökonomie” steht für eine Wirtschaft, die auf Erlebnissen basiert.
Aufblühen statt Ausglühen
„Menschen wollen gemeinsam Sinnvolles schaffen.“ Dopamin ist der neurobiologische Stoff aus der Motivation entsteht: Es wird vom Gehirn produziert durch die Vorfreude auf das gute Gefühl, das sich einstellen wird, wenn wir es geschafft haben werden.
5 Verkaufstipps von Silvia Agha-Schantl
Das Mindset beschreibt unsere Einstellung und Denkweise und ist verantwortlich für unsere Verhaltensmuster und die Qualität unserer Kommunikation.
So meistern Sie Konflikte geschickt
Konflikte gibt es überall, wo Menschen sind. Das ist völlig normal und legitim.
Die Frage ist nur, wie gehen wir dann mit ihnen um, wenn sie mal da sind? Obwohl, dann ist es häufig schon zu spät.
Empathie trifft Hochsensibilität
„Deine Empathie ist bewundernswert – wie gut du dich auf Menschen einstellen kannst“.
„Sei doch nicht so empfindlich, das hat er oder sie doch nicht so gemeint!“.
Sicher hat fast jeder von uns beide Sätze schon gehört. Vielleicht sogar in unmittelbarem Zusammenhang.
Aufbruch statt Stillstand: Wie Unternehmen die Zukunft gestalten können
Natürlich birgt Innovation auch Risiken, aber Stillstand birgt genauso große Risiken. Wenn wir uns den Herausforderungen nicht stellen, werden wir von anderen überholt.
Growth Mindset: Der Weg zum Unternehmenserfolg
Welche mentalen Techniken Sie zum Sieger machen.. Ein Growth Mindset ist die Überzeugung, dass Fähigkeiten und Intelligenz entwickelt werden können. Im Gegensatz dazu geht ein fixes Mindset davon aus, dass diese Eigenschaften festgelegt und unveränderlich sind.
Generationen-VIELFALT statt Fachkräfte-MANGEL
Ein Generationenkonflikt steht im Raum. Besonders die Gen Z fordert oft zu viel, die Babyboomer haben nur noch wenige Jahre im Berufsleben, oder sind sogar schon in Rente und die Generation X, die “in Beetween – Mittelalten” fallen auch durchs Raster vieler Unternehmen.
Doch stellt die Generation X die größte Bevölkerungsgruppe in Deutschland dar.
10 Tipps für mehr mentale Stärke:
Mentale Stärke ist ein häufig unterschätzter Grundpfeiler für jede Art von Erfolg.
Folgende Tipps können schon helfen, ein besseres Bewusstsein für mentale Stärke zu schaffen und
schließlich erfolgreicher zu agieren!
HR neu bewerten: So wenden Firmen den Personalblackout ab
Paradoxerweise spiegelt sich die große Bedeutung, die der Geschäftsbereich angesichts der aktuellen Krise einnimmt, in vielen Unternehmen nicht wider.
Das zeigt bereits ein Blick auf die Gehaltsstruktur. So verdient in Deutschland der Großteil der Führungskräfte im HR-Bereich circa 15 bis 25 Prozent weniger als vergleichbar
qualifizierte Mitarbeitende im Vertrieb. Auch bei den Einstiegsgehältern ist eine deutliche Diskrepanz zu erkennen. Vergleicht man etwa das Gehalt von Personalsachbearbeitenden mit dem von Mitarbeitenden im IT-Bereich, liegt dieses teils um über 25 Prozent darunter.
Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen
Motivation und Mitarbeiterbindung steigern
Schwierigkeiten wie diese zu lösen, verursacht in der Regel kaum Aufwand. Gleichzeitig schafft das gemeinsame Bewältigen von Problemen, was Ziele oft vermissen lassen:
