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In einer Zeit des rasanten Wandels und der unvorhersehbaren Herausforderungen ist es wichtiger denn je, Zuversicht zu bewahren und Zukunftsängste in positive Handlungsenergie zu verwandeln. Unser exklusives Webinar „Zukunft braucht Zuversicht“ bringt zwei außergewöhnliche Experten zusammen, die mit ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und ihrer Inspiration die Grundlage für eine optimistische Zukunft legen.
Dienstag, 23.09.2025
Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber denkt Leadership strategisch neu.
Als renommierter Strategieberater, Professor und früherer Business-School-CEO begleitet er seit über 20 Jahren Unternehmen und Organisationen dabei, in unsicheren Märkten widerstandsfähig und zukunftsfähig zu bleiben. Mit wissenschaftlicher Tiefe und praktischer Erfahrung zeigt er, wie resiliente und antifragile Strategien, digitale Führung und agile Transformation erfolgreich umgesetzt werden können. Seine Impulse sind klar, praxisnah und inspirierend – immer mit Blick auf die Realität moderner Führung.
Gebhard Borck bringt Klartext in die Wirtschaft.
Der Unternehmer, Autor und Entwickler der Business-Mechanik „Misthos“ zählt zu den unbequemsten Keynote Speakern im deutschsprachigen Raum. Seit über zwei Jahrzehnten begleitet er Unternehmen auf ihrem Weg zu echter Verantwortungsverteilung, unternehmerischer Freiheit und wirtschaftlicher Wirksamkeit – jenseits von Buzzwords und Standard-BWL. Seine Vorträge sind provokant, praxisnah und voller Haltung, immer mit dem Ziel, Führung spürbar wirksam und wieder lustvoll zu machen.
Was beide verbindet:
Sie liefern keine Konzepte aus dem Lehrbuch – sondern Strategien, die im Alltag wirken. Ob in der Vorstandsetage, im Mittelstand oder auf internationalen Bühnen: Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber und Gebhard Borck zeigen, wie Unternehmen Führung neu denken, Verantwortung verteilen und Wandel mit Substanz gestalten können.
Dienstag, 30.09.2025
Vaya Wieser-Weber steht für Transformation mit Tiefgang und Vertrauen. Als Unternehmerin, Keynote Speakerin und Prozessbegleiterin entwickelt sie Formate, die Energie freisetzen, Klarheit schaffen und echte Partizipation ermöglichen. Mit über 25 Jahren Erfahrung, fundierter Expertise in Emotionaler Intelligenz und organisationaler Entwicklung inspiriert sie Unternehmen, Veränderung nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.
David M. Seil David M. Seil bringt jahrzehntelange Erfahrung als Mordermittler mit. Er leitet seit 2021 eine Mordkommission und war bereits 2014 stellvertretener Leiter. In seinem Berufsalltag trifft er Entscheidungen unter höchstem Druck, führt Teams durch komplexe Situationen und behält auch in kritischen Momenten den Überblick. Seine Perspektive zeigt Führungskräften, wie man Verantwortung übernimmt, Klarheit bewahrt und in Veränderungssituationen handlungsfähig bleibt – mit Haltung, Authentizität und außergewöhnlicher Erfahrung.
Was sie verbindet: Sie denken Führung und Transformation neu – klar, menschenzentriert und zukunftsgerichtet. Ihre Impulse verbinden die Entscheidungskompetenz aus Extremsituationen mit der transformierenden Kraft emotionaler Intelligenz. Für Unternehmen, die Wandel nicht nur überstehen, sondern mit Energie und Orientierung vorantreiben.
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Wir sehen uns als Bindeglied im Dialog zwischen Unternehmen und menschlicher Kompetenz, denn der Dialog ist die Grundform menschlicher Kommunikation. Diesen Dialog, der ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskommunikation ist, gilt es stets zu verbessern.
Unsere Zielsetzung ist dabei die Vermittlung von innovativem Wissen, das von Top-Referenten/innen aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Bildung und Sport präsentiert wird. Dabei schaffen wir durch das facettenreiche Themenspektrum ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Information und Emotion, das vom sachlich informativen Vortrag bis zur reinen Unterhaltung reicht.
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