Wirksame Nutzung für dein Speaker Business: über 27 Ideen, die Du heute anwenden kannst Part.3
Es ist offensichtlich, dass künstliche Intelligenz (KI) ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Marketingstrategie ist.
Wir helfen Dir dabei, KI zu nutzen, um hochwertige Inhalte zu erstellen und das Speaker Business zu unterstützen. Hier sind 10 weitere Ideen, die Du heute anwenden kannst, um KI-basierte Ergebnisse zu erzielen.
Wirksame Nutzung für dein Speaker Business: über 27 Ideen, die Du heute anwenden kannst Part.2
Es ist wichtig, dass Du die richtigen Tools und Ressourcen auswählst, damit Du dein Speaker Business effektiv nutzen kannst.
Hier sind 10 weitere Ideen, die Du heute anwenden kannst, um Dein Speaker Business zu verbessern.
Wirksame Nutzung für dein Speaker Business: über 27 Ideen, die Du heute anwenden kannst Part.1
Du kennst das bestimmt: Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit bestimmen deine Buchungsfrequenz als Speaker:in.
Und jeden Tag sollte man irgendwo auf einer Social Media Plattform aktiv sein, aber woher die Ideen und vor allem auch die Zeit nehmen?
Ultra. Erfolg – Mit Motivation und Disziplin vom Vorsatz zum Umsatz
Was ist das Geheimnis meines Ultra Durchhaltevermögens beim Laufen und im Leben?
Hier 10 Tipps:
Voltaire hatte beschlossen glücklich zu sein. Ein Vorsatz, der in keiner der Umfragen zu den gefassten Neujahrsvorsätzen erscheint.
Das 6. Impulsforum auf der didacta 2023 (Europas größte Bildungsmesse)
Diesmal findet die didacta in Stuttgart statt. Bereits zum sechsten Mal veranstaltet die führende Referentenagentur Speakers Excellence im Rahmen der didacta ihr „Impulsforum“, bei dem 40 Top-Redner im 30-Minuten-Takt auf einer eigene in der Messe Stuttgart „Landesmesse Stuttgart“ aufgebauten Bühne ihr Wissen weitergeben, unterhalten und inspirieren.
HR neu bewerten: So wenden Firmen den Personalblackout ab
Paradoxerweise spiegelt sich die große Bedeutung, die der Geschäftsbereich angesichts der aktuellen Krise einnimmt, in vielen Unternehmen nicht wider.
Das zeigt bereits ein Blick auf die Gehaltsstruktur. So verdient in Deutschland der Großteil der Führungskräfte im HR-Bereich circa 15 bis 25 Prozent weniger als vergleichbar
qualifizierte Mitarbeitende im Vertrieb. Auch bei den Einstiegsgehältern ist eine deutliche Diskrepanz zu erkennen. Vergleicht man etwa das Gehalt von Personalsachbearbeitenden mit dem von Mitarbeitenden im IT-Bereich, liegt dieses teils um über 25 Prozent darunter.
Das 6. Impulsforum auf der didacta 2023
Auf der Bühne des Impulsforums werden an fünf Tagen 40 renommierte Trainer und internationale Keynote-Speaker stehen und Business-Impulse im Minutentakt geben.
Schwerpunktthemen sind Marketing, Verhandlungskunst, Kommunikation, Rhetorik sowie Nachhaltigkeit, Führung, Management, Change, Motivation und Erfolg.
Mitarbeitergespräche 2023: Warum Jahresziele mehr schaden als nützen
Motivation und Mitarbeiterbindung steigern
Schwierigkeiten wie diese zu lösen, verursacht in der Regel kaum Aufwand. Gleichzeitig schafft das gemeinsame Bewältigen von Problemen, was Ziele oft vermissen lassen:
Erfolgreiches Verkaufen in Zeiten der Turbulenzen:
Meine Tipps, wie es Ihnen gelingt – in einem Blogbeitrag zusammengefasst!
Welche mentalen Techniken Sie zum Sieger machen…
Angefangen bei einer genauen Bestandsaufnahme des aktuellen Technologieumbruchs und einer näheren Betrachtung der zugrundeliegenden Technologien, über Einsatzbereiche in einzelnen Branchen und das Zusammenspiel mit den großen Technologieriesen, bis hin zur Strategieentwicklung und einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für den richtigen Einstieg
Erfolgreicher Ziele setzen und erreichen mit agilen OKRs
Wie wir bereits in Alice im Wunderland erfahren können: “Wenn du nicht weißt, wohin du willst, führt Dich jeder Weg dorthin.“ Google, LinkedIn aber auch Edeka, autoscout24, Burda und Vision11 nutzen Objectives & Key Results (OKR) und lösen damit die klassischen statischen individuellen lag measure Jahresziele ab. Nein, OKR ist keine neue Silicon Valley Methodik, die derzeit durch sooo viele deutsche Unternehmen getrieben wird, sondern vielmehr eine über Jahrzehnte bewährte Systematik, welche bereits von Intels Mitgründer und CEO Andy Grove in den 70er Jahren erfunden und erfolgreich eingesetzt wurde u.a. als Abwehrmaßnahme gegen die Attacke von Motorola (Operation „Crush“). Google befindet sich bereits im 78. Quartal oder 20. Jahr (!) der OKR-Nutzung mit einigen Anpassungen über die diversen CEOs. Auch…
Employer Branding – Was bei Fachkräftemangel wirklich hilft
Immer mehr Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel – Doch was hilft wirklich? Erfahre hier, was der kurzfristige Einsatz von Feuerlöschern bzw. die Einrichtung eines nachhaltigen Brandschutzes mit Employer Branding zu tun haben. Der Unterschied zwischen traditionellen und innovativen Unternehmen Traditionelle Unternehmen warten bis eine Fachkraft kündigt, um dann mit einem klassischen Recruitingprozess zu versuchen, vakante Positionen geeignet nachzubesetzen. Das kostet viel Zeit und Geld. Und kaum haben sie es geschafft, haben sie bereits weitere Fachkräfteverluste an anderer Stelle zu verzeichnen. Es ist wie eine Rennen gegen die Zeit: Sie hinken immer mindestens einen Schritt hinterher. Zukunftsfähige innovative Unternehmen hingegen setzen auf eine moderne Unternehmenskultur und ihre Weiterentwicklung, die Fachkräfte magnetisch anzieht, noch bevor der Bedarf für eine Nachbesetzung entsteht. Feuerlöscher vs….
