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Tag Archives: Management

„Ist das ein guter Arbeitgeber?“

Ökonomin Jutta Rump zu den Themen Arbeitsmarkt 2030 und Generation YZ Wie kaum ein anderer Forscher beschäftigt sich die deutsche Ökonomin Jutta Rump mit den neuen Generationen und ihrem Blick auf die Arbeitswelt. „Dabei werden Veränderungen forciert, auf die sich die Arbeitgeber einstellen müssen“, so die Professorin für Personalmanagement. Jutta ...

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Der einzige Mensch, der sich nach Veränderung sehnt, ist ein Baby in vollen Windeln

Arbeit 4.0

Ralph Goldschmidt im Interview zum Thema „Arbeit 4.0“   Speakers Excellence: Herr Goldschmidt, ich hatte Sie bisher nicht als „Digitalisierungs-Experten“ auf dem Schirm, oder als Fachmann für agile Managementmethoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking etc. Was hat Sie bewegt, einen Vortrag zum Thema Arbeit 4.0 zu erarbeiten? Ralph Goldschmidt: Sie ...

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CHANGE BRAUCHT ENERGIE! Gesund führen – Persönliches Energiemanagement in Zeiten fundamentalen Wandels

©Flamingo Images

  Das erfolgreiche Management von ‚Change‘ ist derzeit die größte Herausforderung für die Führungselite unserer Unternehmen. Dazu möchte ich mit Ihnen im Folgenden eine grundlegende Strategie teilen, die meist völlig ignoriert wird.   Die technologische Explosion Es gibt nicht den geringsten Zweifel, dass wir in einer Epoche fundamentalen Wandels leben. ...

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Geschäftsführer Gerd Kulhavy im Interview: Das 17. Stuttgarter Wissensforum

Das 17. Stuttgarter Wissensforum: Impulse für die Herausforderungen der Zukunft Am 19. Oktober 2018 findet das größte Weiterbildungsevent der Region, das Stuttgarter Wissensforum, bereits zum 17. Mal statt. Mit dabei sind, wie auch in den Vorjahren, Top-Referenten und Showacts aus den Bereichen Persönlichkeit und Erfolg, Verkauf und Marketing sowie Kommunikation ...

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Springen Sie durchs Feuer – Sicherheit ist Illusion!

Sergey Nivens1500

Springen Sie durchs Feuer – Sicherheit ist Illusion! F.I.R.E. – Führen in extremen Situationen Es muss ja nicht immer gleich um Leben und Tod gehen. Jedoch können Sie als Führungskraft auch in extreme Situationen kommen, die schnelle Entscheidungen fordern. Dann funktionieren die regulären Praktiken zur Entscheidungsfindung nicht mehr. All das, ...

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Die Macht unserer Überzeugungen und Glaubenssätze!

positive Gedanken

In jedem Leben gibt es hin und wieder dunkle Wolken. Das gehört zum Leben, denn es verläuft in Wellen. Aber hinter jedem unangenehmen Gefühl steckt immer auch eine Botschaft – und die lautet: Sie haben die Kontrolle über Ihren Fokus verloren. Entwickeln Sie einfach eine bessere Interpretation; eine positivere Sicht ...

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Challenge accepted: So werden Sie vom beliebten Kollegen zum guten Chef

guter Chef

Geschafft! Es steht endlich fest: Sie erhalten den Zuschlag für eine Führungsposition im eigenen Unternehmen. Doch unter die Euphorie mischt sich schnell ein zweites Gefühl: Unsicherheit. Wie werden die Kolleginnen und Kollegen reagieren, wenn man plötzlich Chef ist? Kann man sich noch mit der eine Kollegin zum Sport verabreden? Wie ...

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Mit Coaching zur Extraordinary Leadership

Claudia Scheelen Extraordinary Leadership

Coaching ist heutzutage zur Normalität, zu einem gerade von Führungskräften vielgenutzten Tool geworden. Und das mit gutem Grund: Denn durch die tiefe Reflexion im Coaching wird Führungskräften das eigenen Potenzial deutlicher, es dient zur persönlichen Weiterentwicklung – oder auch, um wieder in seine Kraft zu kommen und seine Ressourcen zu ...

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Zwangsunternehmer aller Länder vereinigt Euch – Crowdsourcing

Crowdsourcing Jutta Rump

Die digitale Arbeitswelt erfordert mehr Eigenkompetenz und Selbstmanagement Die weltweite Vernetzung durch das Internet ermöglicht eine immer effizientere Arbeitsteilung: Niedere Aufgaben werden von Softwaresystemen übergenommen, die verbleibende Arbeit durch Crowdsourcing erledigt. Dabei macht jeder das, was er am besten kann, immer dann, wenn es ihm gerade passt und dort wo ...

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Change Management in der Versicherungsbranche: „Clash of Cultures“?

Versicherungsbranche

In der Vergangenheit musste sich die Versicherungsbranche immer wieder Veränderungen stellen, doch nach Jahrzehnten der Stabilität ist sie Mitte der 2010er in die Phase ihres bislang vielleicht tief greifendsten Wandel gelangt. Negative Kapitalmarktbedingungen, verändertes Kundenverhalten, die Digitalisierung, disruptiver Wettbewerb, der facettenreiche demographische Wandel und die anhaltenden Niedrigstzinsen fallen zusammen. 1 ...

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