Speakers Excellence Blog

6 Gründe, warum sich Investitionen in die Gesundheit von Mitarbeitern wirklich lohnen

Urheber: VRD

Auf der von feel the energy in Kooperation mit confareinitiierten Corporate Health Convention zeigen renommierte Experten, inspirierende Keynote Speaker und Profis aus der Unternehmenspraxis, warum sich Investitionen in die Gesundheit von Mitarbeitern nicht nur aus der Compliance Perspektive rechnen.

Im Gespräch sagt feel the energy Gründer Stephan Poschik was BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) bringt, wie der rechtliche Rahmen aussieht und mit welchen Folgekosten Unternehmen rechnen müssen, die das Thema Corporate Health nicht auf dem Radar haben.

Welche sind die 6 wichtigsten Gründe, warum sich Unternehmen heute mit BGM und der Gesundheit der Mitarbeiter befassen sollten?

Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gilt es zu beachten?

In Österreich ist seit knapp 4 Jahren die Evaluierung der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz verankert. Experten gehen davon aus, dass mittelfristig noch zahlreiche weitere gesundheitsrelevante Themen gesetzlich verankert werden.

Welche Folgekosten hat es für ein Unternehmen, wenn keine Maßnahmen im Bereich Corporate Health getroffen werden?

Hier ist zwischen direkten und indirekten Kosten zu unterscheiden. Zu den direkten Kosten zählen die entgangene Wertschöpfung und die Kosten durch Krankenstände. Zu den indirekten Kosten zählt beispielsweise die geringere Produktivität. Darüber hinaus sollten jedoch unbedingt auch die finanziellen Auswirkungen in den Bereichen Employer Branding sowie im War For Talent mitberücksichtigt werden.

Studien sprechen von einem ROI von bis zu 1:30, der durch nachhaltige und wirkungsvolle BGM-Strategien möglich sind.

Was sind die richtigen „ersten Schritte“, die man andenken sollte?

Corporate Health ist eine Managementaufgabe und so sollte es auch betrieben werden. Nach der Bildung eines Projektteams sollte eine konkrete Strategie für die nächsten 3-5 Jahre entwickelt werden, in der dann die einzelnen Konzepte für die konkrete Umsetzung der verschiedenen Maßnahmen definiert werden.

 

Mehr Informationen zu Stephan Poschik
Noch keine Stimmen.