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Die aktuellsten News & Trends zu den Top 100 Unternehmer.

Alexander Herzberg im Interview

Interview

Ein Interview mit Alexander Herzberg : 1. Als Manager globaler Unternehmen wie Procter & Gamble oder Wella sind Sie zu einer Koryphäe  strategischer, kundenorientierter und menschenorientierter Führung großer internationaler Organisationen gewachsen, Ihr Knowhow geben Sie heut in Ihren Vorträgen weiter. Wie verändert die digitale Revolution die Anforderungen an eine Führungskraft ...

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Das eigene Potential erkennen und Charisma entfalten – Selbstverwirklichung

Selbstverwirklichung

Selbstverwirklichung jenseits innerer und äußerer Grenzen In vielen Assessments betreiben Firmen aufwändig Potentialanalyse. Man möchte herausbekommen, wozu jemand in der Lage ist. Mancher fühlt sich bei diesen Testverfahren fast als Opfer. Dabei wäre es für jeden ambitionierten Menschen eine der wichtigsten Aufgaben eines zukunftsorientierten Selbstmanagements, sich selbst um eine klare ...

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Agile Führung braucht Komplexitätstoleranz

Komplexitätstoleranz

Nutzen Sie Widersprüche als Chance Der Projektauftrag ist unterzeichnet, alle Stakeholder sind auf das Projektziel eingestimmt. Dennoch machen Sie immer wieder die Erfahrung, dass die Vorstellungen darüber unterschiedlicher Natur sind und vor allem der Weg zum Projektziel auf verschiedene Weisen verfolgt wird. Im Verlauf ändern sich häufig auch noch die ...

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Man ist nur so alt wie man sich fühlt – gefühltes Alter und Produktivität von Unternehmen

Alter

Man ist nur so alt wie man sich fühlt – gefühltes Alter und Produktivität von Unternehmen Der demographische Wandel ist schon heute Realität in vielen Unternehmen und wird in der nächsten Dekade noch an Relevanz zunehmen. In den letzten 10 Jahren hat sich in Deutschland zum Beispiel die Erwerbsquote der ...

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IHK Schwaben: Fokus darf nicht auf Generation Y allein liegen

Die Fachkräfte von Heute wollen keine Unternehmen von Gestern. Aber auch langjährige Mitarbeiter haben Anforderungen. Ein attraktiver Arbeitgeber liegt irgendwo in der Mitte – zwischen unterschiedlichen Werte-Vorstellungen und verschiedenen Führungs-Konzepten. Unternehmen steht ein Paradigmen-Wechsel bevor. Studien zeigen: Die Generation Y weist die höchste Leistungs-Bereitschaft, die je gemessen wurde auf. Doch ...

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Die wichtigste Führungsaufgabe: Die besten Mitarbeiter finden und halten

Führungsaufgabe

Eine Serie für Ihren Erfolg. Experten-Tipps zum Thema Führungsaufgabe von Mag. Gabriel Schandl, CSP, CMC Heute geht es um eine der tragenden „Säulen“ des Unternehmens-Erfolges: Effektiv führen. Dazu stellt sich zuerst die Frage: Was sind die Hauptaufgaben einer Führungskraft? Dazu könnten wir eine Liste von 20, 50 oder 100 Aufgaben ...

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Wir trauern um Nikolaus B. Enkelmann

Ein Pionier der Seminarbranche und unser langjähriger Top100 Speaker Nikolaus B. Enkelmann hat uns am Donnerstag, den 01.06.17 verlassen. Er wird uns immer als ein großartiger Mensch und Referent in Erinnerung bleiben. Er konnte Emotionen wecken, Menschen bewegen und begeistern. Nikolaus B. Enkelmann besaß ein unglaubliches Wissen und wollte genau ...

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Doppelt diskriminiert – wie geflüchtete Frauen leichter in die Berufswelt finden

Geflüchtete und zugewanderte Frauen werden von Integrationsmaßnahmen für die Arbeitswelt bislang nicht richtig angesprochen. Die Expertin Jutta Rump erklärt, wie der Einstieg in den Job für diese Frauen verbessert werden kann. Geflüchtete auf dem Arbeitsmarkt Der Arbeitsmarkt wird bunt – und das ist auch gut so! Was aus Sicht der ...

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Vorstellungskraft ist stärker als Willenskraft

Vorstellungskraft ist stärker als Willenskraft Roger Bannister wurde 1954 weltbekannt. Er hatte ein großes Ziel. Eine Meile (1.609 Kilometer) unter vier Minuten laufen, was bisher niemandem auf der Welt gelungen war. „Der menschliche Körper habe seine Grenze“, sagten Ärzte, Therapeuten und Psychologen. Sie alle waren sich einig: Unmöglich! Dazu kam, ...

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