Bernd Remmers - Redner, Speaker, Top 100 Referent

Winning Ways™ - Linking People to Results

Bernd Remmers, Gründer und Inhaber der Bernd Remmers Gruppe, ist Diplomkaufmann mit den Schwerpunkten Marketing und Organisation. Seine Berufstätigkeit führte ihn von Norddeutschland in die Schweiz, wo er 1983 sein eigenes Unternehmen gründete. Er ist Experte in der Konzeption und Durchführung komplexer Veränderungsprozesse sowie geschätzter Coach von Top-Führungskräften. Mit seinem auf Kultur- und Change-Management spezialisierten Unternehmen unterstützt er nationale und internationale Unternehmen in der Erreichung ihrer strategischen Ziele. Bei seinen Change-Projekten wartet er nicht bis er perfekte Mitarbeiter, perfekte Führungskräfte und perfekte Umstände vorfindet. Er setzt dort an, wo Menschen und Firmen stehen – mit allen Unzulänglichkeiten – und macht mit ihnen das Beste daraus. Wie, zeigt er in seinem neuen Buch «Winning Ways – Change-Management in einer nicht perfekten Welt».

Bernd Remmers - Veränderungsprozesse Kulturmanagement Changemanagement Change-Projekte Strategieumsetzung Umgang mit Niederlagen Gewinnen

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Themen

Menschen und Firmen akzeptieren, wie sie sind.

Viele Unternehmen wissen, dass sie sich verändern müssen, aber die meisten scheitern an der Umsetzung.
Bernd Remmers zeigt in seinen Vorträgen die Lösung für eine schnelle und nachhaltigere Strategieumsetzung.

Gewinnen im veränderten Wettbewerbsumfeld

Gewinnen - worauf kommt es an?
Abschied von der perfekten Welt
Akzeptanz der imperfekten Welt
Umgang mit Niederlagen
Umsetzung ist Alles
Die Struktur des Gewinnens

Das Sehen bestimmt unser Handeln. Unser Handeln bestimmt unsere Resultate.

Honorare

Impulsvortrag = Honorargruppe E

Tagessatz = Honorargruppe E

Um Ihre Veranstaltungskalkulation zu erleichtern, haben wir alle Redner in Honorargruppen eingeteilt. Gerne können wir Ihnen ein Angebot mit dem genauen Honorar übersenden oder telefonisch mitteilen.

Honorar-Kategorien:

bis      3.000 EUR Honorargruppe F
bis      5.000 EUR Honorargruppe E
bis      7.000 EUR Honorargruppe D
bis    10.000 EUR Honorargruppe C
bis    12.000 EUR Honorargruppe B
über 12.000 EUR Honorargruppe A

Sprachen Deutsch, Englisch

Referenzen

AMAG, Alcatel, Allianz, AOK, Basler Versicherungen, BMW, Boehringer Ingelheim, Bosch, Bundesamt für Gesundheit, Charles Vögele, Christian Fischbacher, Ciba Speciality Chemicals, Cisco Systems, Coca-Cola Beverages, DaimlerChrysler, Davidoff, Deutsche Bank, Dresdner Bank, DuPont, Dynamit Nobel, Gebrüder Hodel AG, Institut Montana, Kreissparkasse Aue-Schwarzenberg, Landessparkasse zu Oldenburg, Lego, Lekkerland/Tobaccoland, Lufthansa, Luzerner Kantonalbank, Lyceum Alpinum Zuoz, Merck, Metro Group, Novartis Consumer Health, Novartis Pharma, Obwaldner Kantonalbank, Oerlikon Contraves, Otto Versand, Philips, Poggenpohl Group, Reuters, Roche Diagnostics, Roche Pharma, Rudolf Wild, Sika, Sprüngli, Swissca, Swisscom, Swisslack, SWX Swiss Exchange, Syngenta, Telekurs, UBS Wealth Management & Business Banking, Unique Airport, Victor Hotz, VP Bank, Wella, Werhahn, Zuger Polizei

Bücher

Winning Ways: Change-Management in einer nicht perfekten Welt